陈希：欢迎大家回来节目当中。我们今天嘉宾是深圳市劳动和社会保障局局长管林根，大家可以拨打热线。朋友们也不要着急，因为节目时间问题，不可能每一个电话、短信都在节目中播出。但是有一点就是我们管局承诺的，每一个发来的短信、打来的电话，劳动局都会给予答复。刚才1212这位朋友发来的短信，管局您听之后有什么感觉？

管林根：首先感谢这位朋友，这位朋友的建议很好。他说平湖90％以上的企业都有克扣工资，没有这么大的量。因为我去平湖查过，是有一部分，特别是制衣厂、手袋厂，不像他说的这么严重。他讲的这些问题我们都会去查处。他的几条建议都很好。

陈希：只有大家都来想办法，都是为了维护我们大家切身利益。我们热线来听这位朋友电话，你好。

林先生：你好，管林根局长。我想反映一下我们公司有很多问题，比如最低工资达不到，他跟员工还签订一些附则合同，其中包括工伤、也包括工作调动方面，我们看这些都是不合法，很多员工都签了。这个问题很严重。还有一点，最低工资宝安是580元，员工只有2.1/小时，这样绝对达不到，他把饭补加到工资里，强迫你到食堂里吃，又把钱扣回来。而且周六加班也达不到2倍，发工资的时候只有300多元。

管林根：这个我们可以去查，这个是违反劳动法的。

林先生：他搞一些东西钻空子，比如说工资的问题，原来有工作奖金全部都在加班工资里，加班工资里面的大条目。

陈希：就是让你分不清楚到底拿的奖金还是加班工资，全混在一起。林先生，这个问题，管局会去调查。

陈希：我们听一下高先生电话。

高先生：你好，管林根局长。我想说两个问题，构建和谐深圳，外来工的贡献也是有一部分。有些老板不顾外来工权益，一些老板不顾法律赚钱，所以我想提两个问题：
    第一，社保和医疗费应该由企业承担。第二，企业不管因为什么离职，企业应该给予补助。因为工人工资是企业的九牛一毛，企业搞一些霸王条款、不合理的厂规，让年限多的工人自动离厂，这不合理。

陈希：我理解了高先生所说的意思，有些企业老板会想一些办法、用一些苛刻的条件逼着你不得不离厂。因为劳比如劳动法规定10年可以签订无限期合同，等9年的时候他逼着你走。等你走就是你自动离职，不给补偿。

高先生：所以我觉得社保、医疗费应该由企业承担。

管林根：高先生，你讲的两个建议，第一，社保谁交这应该依法行政，这是有规定的，企业交多少、个人交多少，这是有规定的。

高先生：这是我的一个建议。

陈希：高先生第二个问题就是对一些老板恶意逼着员工离职的情况，劳动部门是否可以加强监管？

管林根：这种可以加强监管，你讲这个有道理。但是现在有些老板确实在钻这个空子，违反劳动法。我们现在推行企业履行社会责任，就是要源头上解决。像这些老板，有些该处理的要处理，该曝光的要曝光，这样社会才和谐。

高先生：工人在企业之中付出的太多。

陈希：是比较弱势，我们刚才一直在说，看到这么多短信，我们心情都是沉甸甸的。

陈希：你好，何小姐。

何小姐：我是一个驾驶公司员工，我今年4月份发现我工资少了1000多，5月份一直没有发工资，偶尔才发现我没有拿到工资，因为我不是每个月打本。9月份，劳动保险7月份给我停掉。我到现在还在工作，驾校里什么职位都是我做的，我问他要工资的事，他说你可以去投诉。我去劳动信访的时候，申请仲裁，我把资料准备好后去问了一下，10月21号给我发了调解函，到了我们公司，我们公司领导丢了我的调解函，说废纸一张，臭骂了我一顿。他还答复劳动局，写的是只是暂发的形式，没有承诺克扣或者不发。但是已经过了半年了。

管林根：你反映的问题就是拖欠工资。

何小姐：他没有说不发。现在劳动局说调解不行就要仲裁。有些员工让我注意一下，公司查我住哪里，威胁我。

管林根：这个你放心，我们会帮你作主。

何小姐：现在还有手尾工作没有做完，他说你敢不做，命都保不住。

管林根：像这种情况可以到派出所投诉。

陈希：何小姐，由于时间关系，很多朋友在等着。你的事情我们大概已经了解了。一方面如果他们真的威吓你，你可以到当地公安部门报案。另外关于欠薪问题，劳动部门会去调解。
    973这位朋友说他在龙华工厂做保安，5年多工厂不给签合同和买保险，导致一系列的问题。包括工伤的问题，短信比较长、情况也比较负责。我们跟这位朋友说，您放心，劳动部门会去查处。

管林根：要先工伤认定，如果没有买保险，企业应该出这个钱。

陈希：680的朋友问，为什么深圳服装工厂一般都没有社保、工资也要压一个月，这对打工者非常不公平。我们是计件的，每天不得不加班到11点多，这个情况在深圳很普遍也很严重，请局长一定调查一下。

管林根：这个问题还是比较普遍。一般服装厂这类问题比较严重，我们会密切关注。

陈希：735的朋友，龙岗区龙岗镇某厂每天加班到11点，辞工也不批，还有制作假工资表偷税的问题。

管林根：希望龙岗劳动局去查查。

陈希：关于辞工不批的问题，我们陆续收到这样的反映。很多老板你来辞工，他不批。到时候走了，就不给你任何补偿。像这种情况应该是违法的。可是打工者往往为了急着回家，不得不忍受这样的问题，这是不是在我们零欠薪严打范围。

管林根：这有几种不同情况，看什么情况辞工，老板违反劳动法我们要按照违反劳动法查处。

陈希：我们听听这位朋友的电话，

听众：你好，我想问一下管局长，一般的公司对用工的人不签合同，也没有什么手续给你。差不多一年都不给你工资，我们去劳动局调解，劳动局说这个已经过时了。请问这个事情怎么解决？

管林根：我们工人一开始必须要签订劳动合同，签了劳动合同政府部门就要管、就要负责，没有劳动合同就很难办。首先要建立劳动关系就是要签订劳动合同，你现在的问题，我们可以纳入到我们零欠薪行动去查处。你把工厂的名字、电话给我们反映清楚。

陈希：你投诉的是哪个厂？

听众：国基房地产开发公司、在福田区。

管林根：你也可以到我们劳动局去。

听众：劳动局说超过时间了。是今年2－5月份的事。

陈希：今年的事应该这不存在过时问题。

管林根：你把资料留给我们。

陈希：我们来看一下这位朋友，328的朋友说：管局，你好，你一向替我们打工仔作主，非常感谢你。我们厂在龙岗区横岗镇某玩具厂，这个厂的员工带的厂牌、没有厂名，目的是逃避检查。480元底薪，3元的加班费，星期六不算加班，生活费每个月扣205元，而且每个月给总部行政下达罚款任务，如果员工稍有不满就会报复。

管林根：这个我们会马上去查。我们市局去查，一定要查清楚，如果确实是这个情况也要处罚。

陈希：有些老板用各种各样的理由把本来不多的工资扣了。像这种情况还真需要由劳动部门监督。我们听这位朋友的电话。

陈先生：你好，管林根局长，我们9月份工资还没有给我们发放。我们公司是上梅林天莱公司。10月份劳动局排查过一次，公司做了假表应付过去了，劳动部门也没有问我们员工，我们工资都没有发下来。

管林根：这个我们市局去查，我记得这个有查过。如果查过还这样要重罚。

陈先生：原来规定工人工资规定月底发，现在一直拖，他说把发工资时间改了，改到15号，到15号工资也发不下来。

陈希：这个问题我们已经明白了，而且管林根局长说会继续查处，如果履犯会重罚。现在我们收到前线的反馈，现在南山太风电子公司来电之前其实劳动部门已经在查处，目前这个公司已经补发了部分员工的工资。而且现在劳动部门稽查队员也在跟进这个结果，一有结果会及时反馈。所以还是在这里说，请朋友们放心，尽管你的短信或者电话没有在节目中播出，但是劳动部门一样会快速行动。

陈希：我们听这位朋友的电话，张先生，你好。

张先生：你好，我听了电台大部分都是打工仔的呼声，我想谈谈两个方面：
    一个是政府这方面的职能，我来特区比较早，我原来也是一个打工仔，但现在我也是一个老板。从和谐社会这个角度来看，我觉得需要政府的宣传。很多企业有不同的情况、不同的环境，我们国家也是发展中国家，情况也在不断的发展之中。香港这边的企业，像他们拖欠工资的情况是比较少的，除非企业真的生存不下去了。但是在我国是比较严重，我觉得政府法规第一要健全、第二要加强宣传。这方面的力度必须要有。另外，我感觉有些员工的投诉，我本身也是企业一个小老板，经常出现这种问题，你比如有些员工职业道德也不是很好。另外上班工作态度等等问题也存在。当然也有企业故意拖欠员工的工资，我觉得这些必须都要有法规规范。

陈希：我明白你的意思了，张先生的意思是对企业提出要求的时候，同时也要对员工提出要求。

管林根：感谢这位张先生，他的建议很好，劳动法要再刚性一点。香港为什么少？香港拖欠工资超过3个月，就是犯法。终身不能在香港注册公司了。在澳洲有拖欠工资罪。在英国、法国拖欠工资4个月，就可以逮捕这个老板。你讲的社会要呼吁劳动立法，劳动法要修改。我们的方厅长是全国人大代表，他今年人大期间就建议修改劳动法，并在刑法中增加拖欠工资罪。

张先生：还要加上一个职业道德，本身我们工人的思想就是要做好工作。还有，我们社会要经济发展，必须要有一个很好的社会氛围。

管林根：谢谢张老板，你就是一个好老板！感谢你，我们劳动保障部门感谢你。

张先生：管局长，我不是给你吹，我经商了十几年，我也是当兵回来的。我在国企做过经理，我从来没有欠过工人工资一分钱。

管林根：我也是当兵出来的，我们当兵出来的就是对老百姓有感情。

张先生：没有员工就没有公司，我也是打工仔出身，我非常能体会打工仔的难处。我们必须一个思想，今天我可能是团长，我希望我们团员一心一意一起去努力，这样企业好了，国家也好，他也好了。公司有利润了，有效益了，我们老板在工资奖励方面会适当考虑。

陈希：张先生，由于时间关系我们不能不打断你了，你说的非常好。正是由于有大量的张先生的存在，所以我们社会主流还是相当好的。只是还存在一些阴暗的地方，这些阴暗的的消除就要有各方面的努力，比如法规的健全、社会氛围，这都是相当重要的。我们热线今天由于时间关系不能再接听朋友们的电话了，关于劳动社会保障问题还有很多，包括合作医疗等等情况，大家都是相当关心的，我们今天的短信也是相当的火爆，但是和一年前相比还是有了很大的降幅。因为在去年做节目的时候我记得我们收到的短信是1300多条，还不计其他打进的电话，今天到目前我们收的短信707条，估计还会有一些朋友发过来，但是总体来说还是下降了。经过我们一年多的努力工作，欠薪、劳资纠纷等等是有了一个下降。

管林根：我们力度已经在加大，政府市委市政府，特别是六个区做了大量工作，很多企业还是不错的，像刚才张先生那样的还是不错的。

陈希：另外，我们十一五规划提出七大系统的建设也会促进劳资关系的改善，来完善我们和谐的劳动关系、劳动环境。昨天也看到一条消息说深圳对河源籍的技工会提供免费培训，我相信在逐步关爱外来劳务工的过程中，我们会越来越多的人性化、更加贴近劳工工的措施出台，只要心中有人民的官员就可以了，非常感谢管林根局长，谢谢朋友们的收听。

（黑匣子速记：根据电台广播即时整理，未经本人审阅）