马云早已选择淡出

    今天是9月10日教师节，阿里巴巴集团创始人马云在一封题为“教师节快乐”的公开信中宣布：2019年9月10日起不再担任集团董事局主席，由现任集团CEO张勇担任。

    一个不确定性终于变成了确定性，在那一波BAT以及第一波互联网创业者当中，马云54岁，李彦宏50岁，马化腾只有47岁，这样的巨型互联网公司接班问题一直是整个资本市场担忧最多的问题，能不能顺利交棒。企业如何传承、价值观如何传递、人才梯队如何建立，这是大家最关心的问题，任何一个企业家都有退休一天，拖的时间越晚，不确定性越大。

    通过一个完整的体系来赋予他更多的机会，相信阿里巴巴在高层管理接任和传承上应该说预留了足够大的空间，并且已经有了一个成体系的方案。这是一家成熟公司的表现，在我看来这应该在整个市场当中是一个加分的行为，在某种角度来说，也是一个比较好的解决方案吧。

    从马云现在整个工作安排来说，的确他已经把个人的兴趣和生活理念紧密相联，而不是把工作目标放在优先级最高的位置上，如果你仔细看马云在阿里巴巴集团内现在拿出的名片抬头，你发现他是001号员工、阿里巴巴合伙人，只有这两个岗位是和工作相关。
   
    企业经营的管理者或者说掌门人、掌舵人有一个起码的要求，这个起码的要求是他必须极其勤奋、极其专注才能把企业做好。如果像马云那样云游四方，有不同的着力点，每天在各个平台上做PR，那其实早就不是一个真正掌门人，只是一个大PR或者战略层面制定者。回过头看阿里体系当中，他们的逍遥子，也就是现在的一把手总裁从某种角度来说，从2009年开始起就已经实际对整个公司来进行接任了。因此他们把张勇称之为一个完美的继任者，应该来说也是一个非常好的选择。马云在公共场合的演讲，无论表达、各种演讲的传播，来传播阿里巴巴文化价值观，但是在公司企业管理和具体运营角度来说，实际上他早就已经淡出了。