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刘明康：人工智能时代值得研究的三个现实问题

来源: 深圳作者: 黑匣子速记类型: 其他发表: 2022-07-23 浏览:

人工智能进入到我们这个世界以后，真正的瓶颈应当看到不是在比算力、不是在拼算法和数据的应用，而是在企业内部。在变革实践当中真正分歧阻碍也不存在在国家之间，更重要是在单个国家的内部。我们看看值得研究的三个现实问题：
一、数字化智能技术是崭新的动能，但也具有垄断的自然倾向，会使许多的创业玩家形成赢者通的局面，互联网本来就是一个公平竞争的场所，但是短短几年内许多核心的网络功能在发挥极大积极动能的时候也已被垄断了。google基本上统治了搜索引擎，FaceBook主宰了社交网络，亚马逊独占了电子商务，苹果在智能生态环境创建上鹤立鸡群。他们在细分市场上通过大数据的优势实现了良性循环，不断扩大，以科技手段带来高效率，实现了更低的价格、更好地服务，赢得了全球广大用户的体验和价值实现，这是值得庆幸的。但同时侵蚀了市场机制，如何加快建立健全制度，推动形成反垄断、反不当竞争，加强科技有效监管。更是每个国家自己具体功课。
二、崭新的技术对现有的商业模式和人工岗位的冲击一定会涉及就业和机会不公平的问题。据发达的经济体科学方法预测，一对一取代比例大约在30%左右。而新的商业模式迭代而引发的整个行业颠覆，也就是这个行业彻底没有，所造成的员工失业损失，失业大概10%左右，因此加起来大概有40%工作岗位在未来三十年内被人工智能技术逐步取代。当然在这个过程当中，新的人工就业岗位还会被创造出来。加上各种社会压力的因素，如果把握得好，实际的失业状况将会降到这个数字的一半，也就是20%左右，但是社会经济学告诉我们，光说失业比例是不够的。因为工作岗位是明显分为两批人的时候，一批是顶尖高管，另外一批是普通工作人员，这里就有一个中产阶层，比如说卡车司机、办公室人员、会计财务管理人员、仓库保管人员等等，他们将大量涌入前面的普通工作人群当中，这就会造成这个群体工薪水准进一步下降。我们再进一步观察，这个影响也不止是一个收入差，还会直接伤害到人们对自己、对今后社会的认同感和价值感，新的阶级和阶级差距出现时，有可能催生社会稳定新问题。发达经济体统计，凡是失业6个月以上的人，抑郁症发生概率是上班族的3倍，而正在寻找工作的人的ZS率也是上班族的2倍，酗酒、暴力倾向和药物滥用也会随之上升，这是我们应当高度重视的一个趋势。
三、未来所有的企业都将是数字化的企业。产业的数联能促使产业链共享繁荣，新技术将使现实世界和数字世界的边界逐步变得模糊起来，这界限完全消失，使企业无边界，以无胜有。基于云原生技术创新，实现了生在云上，长在云上。在这里，软件超出了硬件巨大力量，软件变为定义一切的工具，未来世界一切皆可编程，当软件赋予硬件灵魂以后，我们全要素生产力会有突破性的飞跃。我们需要拥抱数据的新文明，拥抱数据的开源开放，做到共治共享。但同时也必须看到人类从来不是生活在真空当中，黑客攻击成群出现，他们的技术迭代和进化，真可谓是道高一尺魔高一丈，在我刚刚描绘的数字化的新世界里，没有岁月静好。如果我们无法守住安全的底线，那么这种破坏的后果对人类文明乃至生存都将是颠覆性冲击和毁灭性打击。
综上所述，对于数字化转型和ESG的统筹建设和深入的研讨，可以有助于我们解决我们的三大难点或者是我们的工作重点，一是设计好组织、法治和机制的框架，在政府和企业两个层面上推动人的思想和理念的彻底转变。二是文化的搭建和落地。三是要有一套科学的和健全的厘定目标、讲究顺序、评判过程、重视结果的体系。
同志们，经济学家们，让我们共同努力在拥抱数字化时代到来的时候做到量化代价、少走弯路错路和坚决不走回头路，谢谢大家！（2022大湾区首席经济学家论坛实录节选）

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