出国留学需要理性

    人才、能力这些才是真正海归的标签，洗澡蟹式的海归会面临淘汰，收入的分化差距非常大。

    出国留学是一件很不容易的事儿，高额的学费、生活费，但是在国外期间很多学子他的学习时间往往被生活挤压了。有可能是被动不得已而为之的，也有可能是每天和一群好朋友们扎堆，过着自在的日子，打着麻将，等等，总之回来以后发现找工作没有想象的那么简单。
   
    于是我们就要关注高薪或者薪水它到底是什么？薪水是每个人的人力资源，就是这个劳动力的价格。只要是价格，价格一定是由供需关系决定的。于是我们三个关健词就必须要提出来，你必须要明白企业需要什么样的人才，你有多大的本事，另外你是不是找对了门儿。
   
    2017年中国海归就业创业调查报告显示说海归主修科目当中，商科占比达到了46.3%，人文科学和社会科学两项占比是20%，应用科学和自然科学占比是16.2%和7.4%。我们发现想经商的人比较多，研究应用科学、自然科学的人就比较少。你都学商业，回来有没有能够让你发挥力量的地方到底有多少呢？配比是一个非常关键的问题，实际上我们国内现在更需要什么人才？互联网专业人才、制造业人才等等，这个大家可以查一查，要找对门儿。
   
    海归收入年薪分化的原因有很多，第一是海归多了。毕竟现在出国留学不像原来那么难，出去是一件相对简单的事情，上学的人多了，国外的大学有的也是真好，所以有人也愿意出去。再加上中学阶段和国外高校对接的也比较多，当然还有中介的忽悠。总之基数大了，自然水平各异、良莠不齐。但是真正要改变这个现状，第一，我们要注意国内高校的建设。现在我们在说建设“双一流”高校和学科，这一点很重要，让我们学子们在家门口就能够上到好大学。第二，家长的心态。不要以为把孩子送出国了，就万事俱备了。当然对于年轻人来讲，你还要不断提升自己真正的价值。
   
    所以出国留学现在是需要理性，要想高薪，不仅仅需要镀金，还需要炼金，需要实力说话。